Последние новости
«Русское поле» старая версия 
Требуют заплатить штраф при расторжении трудового договора. Кто прав?
В редакцию поступил вопрос:
- Я обратился в немецкую фирму, которая искала курьера. На встрече в офисе мне рассказали что и куда надо развозить, примерный заработок. После разговора предложили подписать договор, я подписал.
По приезду домой я попросил перевести договор и оказалось, что он не является трудовым. По условиям договора я должен быть предпринимателем (Selbstständig), и вести все дела самостоятельно.
Такое положение дел иеня не устраивает. В тот же день я позвонил и сказал, что я соглашался работать не на таких условиях. Мне предложили встретиться.
На следующий день в офисе фирмы руководитель предложил мне заплатить и они сделают вид, что договора не было. Я отказался и в тот же день направил им письмо о том, что был введен в заблуждение из-за незнания немецкого языка не имел возможности прочитать и понять договор, а потому прошу считать его недействительным.
На следующий день я получил письмо, что должен выплатить штраф за 27 дней, после чего договор будет расторгнут. Или должен исполнить договор, что невозможно, т.к. я не являюсь частным предпринимателем.
Вопрос: какие последствия может повлечь вся эта ситуация.
Ответ адвоката:
- Когда Вы позвонили и сказали, что на таких условиях не собирались работать, то, с юридической точки зрения, оспорили свое волеизъявление на заключение договора в связи с ошибкой.
После этого звонка договора больше не существует. Правда, Ваш партнер по договору имеет право потребовать возместить ему ущерб, если таковой возник в связи с тем, что он рассчитывал на то, что договор действителен (§ 122 Гражданского кодекса Германии).
Таким ущербом могли бы, например, считаться расходы Вашего партнера по договору на предназначенное исключительно для Вас оборудование на рабочем месте.
Штраф, который требуют от Вас выплатить за 27 дней не является ущербом. По всей видимости это штраф, предусмотренный в договоре за преждевременный разрыв договора.
Однако с юридической точки зрения, после оспаривания договора создалась ситуация, как будто Вы договор вообще не заключали (§ 142 Абз. 1 Гражданского кодекса Германии).
Поэтому Вы не могли преждевременно расторгнуть то, чего не было, и можете не платить штраф.
***
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.
Related Articles
ОТВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ по Правозащите
Следует ли оплачивать извещение о штрафе без подписи?
Вас обвиняют в неправильной парковке. Вы получили извещение о штрафе. Как оно должно быть оформлено, как реагировать?
В редакцию рубрики "Имеем право!" поступило письмо. Публикуем вопрос и ответ адвоката:
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я получил от Bußgeldbehörde без подписи ответственного лица за её содержание и без приложенных к ней каких-либо фотографий и доказательств бумагу, в которой было требование об уплате штрафа в размере 20€.
Административное нарушение по их мнению заключалось в том, что я поставил маленький автобус якобы на пешеходный тротуар, хотя это было достаточно широкое по площади пространство прямо на углу перекрёстка, к которому примыкал пешеходный тротуар, причём никаких разметок или отличительных знаков не имел.
ОТВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ по Правозащите
Мой муж проводит за рулем 12-13 часов. Прав ли работодатель?
В редакцию поступили вопросы, связанные с трудовым законодательством. Может ли рабочий день водителя продолжаться 12-13 часов в сутки и т.д. Отвечает адвокат.
Вопрос Жанны Ф.:
- Муж мой работает по 13-18 часов в сутки, нарушая все мыслимые и немыслимые правила. Договор у него на постоянную работу, з/п предполагала 8-часовой рабочий день, как и было до июня месяца. По договору у водителя 5-дневная рабочая неделя. Отпуск 24 рабочих дня.
Реально средняя продолжительность рабочего дня - 13 час. (плюс время на дорогу до рабочего места), или 65 рабочих часов в неделю. Для выполнения рабочего задания нужно не менее 12 час. в день / 60 час. в неделю. Рабочий день начинается в 4.30 утра или позже, но не позднее 6.00.
ОТВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ по Правозащите
Вопрос о проживании в Германии после развода
В редакцию рубрики "Правозащита онлайн" поступил вопрос:
- Я намерен развестись с женой - гражданкой Германии. Мне 65 лет 4 мес., работаю в Германии 2 года, но Контракт на работу заканчивается через месяц. Жене 60 лет; она на инвалидности с пенсией 600 евро, не работает. В Германии я живу в браке и совместно с женой уже 5 лет. С 05.2015 года имею постоянный вид на жительство. В общем браке мы не имеем детей.
Смогу ли я остаться в Германии после развода с женой, если через месяц я лишусь работы и буду вынужден обратиться за социальной помощью?
